熱烈慶祝某美資企業(yè)內(nèi)訓體系項目之課程研發(fā)第三階段順利完成。
本項目主要是培訓體系的搭建及針對性課程的研發(fā)。共計11門課程，目前已發(fā)布9門課程。（其中第一階段完成4門課程，第二階段完成3門課程，第三階段完成2門。）德珈企管在為貴公司進行企業(yè)內(nèi)部講師培訓后，與該公司簽訂內(nèi)部講師體系搭建項目，為企業(yè)提供一批量身定制的內(nèi)訓課程。
截止到目前為止，經(jīng)研發(fā)、試講、評審等環(huán)節(jié)，該企業(yè)內(nèi)部培訓體系已發(fā)布9門課程。
課題八：九型人格與我們
九型人格是一種深層次了解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、調(diào)停者。
年輕的內(nèi)訓師，要駕馭《九型人格》這個復雜的主題，是很有難度的。但經(jīng)過學員認真學習與精心準備，課程現(xiàn)場效果氛圍良好，互動不錯，亮點很多。從她身上，窺豹一斑。
管理上有一個著名的雙50%，即50%以上的時間用在了溝通上，如開會、談判、指示、匯報、評估等。
工作中50%以上的障礙都是在溝通中產(chǎn)生的。
如何提升溝通技能和管理協(xié)調(diào)能力，提高工作績效和效率，使管理層和基層之間、部門和部門之間關系更加順暢、配合度更高，從而使企業(yè)管理成本大幅度下降、工作績效明顯上升、利益相關各方進入多贏境界是我們這個課程的主要目標。
這些課題都是針對該企業(yè)的特點、需求，進行研發(fā)的。
德珈作為專業(yè)的培訓機構(gòu)，在給企業(yè)提供第三方咨詢培訓服務的同時，也希望能在企業(yè)組建內(nèi)部培訓師隊伍的過程中提供智力支持。
該內(nèi)部講師體系搭建項目的實施，是德珈為該企業(yè)所做的另一個有針對性的服務。
九型人格最卓越之處在于能穿透人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)人的最真實、最根本的需求和渴望。九型人格能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對應他人，最終提升我們?nèi)松男腋：统晒Α?/span>
課題九：打破溝通障礙
