企業(yè)發(fā)展伴隨問題的不斷更新與解決，內(nèi)訓(xùn)師根植于企業(yè)內(nèi)部，擁有最寶貴的一手資料與最深刻的體驗與感受。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師針對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的集中問題，進行課程開發(fā)與授課，是解決企業(yè)問題最有效的途徑。
德珈企管結(jié)合某電子裝配公司內(nèi)部文化特點、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)等，進行針對性《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與課程開發(fā)》項目實施設(shè)計，并于2020年7月份正式啟動項目。
企業(yè)“上下”齊發(fā)力，打造內(nèi)部治本小能手：
1. 發(fā)揮生產(chǎn)線內(nèi)訓(xùn)師的傳播力：為一線員工培養(yǎng)“好教練”，充分發(fā)揮優(yōu)秀班組長的“傳幫帶”作用，有效轉(zhuǎn)化實際生產(chǎn)力；
2. 發(fā)揮辦公室內(nèi)訓(xùn)師的推動力：培養(yǎng)辦公室優(yōu)秀員工課程開發(fā)與授課技巧能力，發(fā)揮辦公室內(nèi)訓(xùn)師的積極性、奉獻力、進取心，成為問題發(fā)現(xiàn)與解決的推動者。
2020年7月1日產(chǎn)線內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營正式啟動，項目從夏到冬，歷時5個月：
8次培訓(xùn)：微課開發(fā)+授課技巧+拍攝剪輯
2次輔導(dǎo)：線下集中輔導(dǎo)+線上一對一點評反饋
3次修訂：課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化+課程內(nèi)容完善+視頻剪輯美化
項目成果：12份視頻微課12位基層優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師
4份生產(chǎn)管理類微課
6份溝通管理類微課
2份情緒管理與工作匯報視頻微課
2020年7月9日辦公室內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營正式開班，并于12月份完成內(nèi)訓(xùn)師認證會，歷時近6個月：
4天培訓(xùn)：課程開發(fā)+授課技巧
2次輔導(dǎo)：線下一對一輔導(dǎo)+線上一對一點評反饋
4次課件/微課更新：課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化+課程內(nèi)容完善+授課方式
項目成果：24份課件24位辦公室優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師
9份業(yè)務(wù)提升類課程
11份通用技能類課程
4份快樂生活類課程
自2012年起，德珈企管與該公司共合作7期“內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與課程開發(fā)項目”，協(xié)助搭建完善內(nèi)訓(xùn)師體系，培養(yǎng)了上百名內(nèi)訓(xùn)講師，開發(fā)線上線下課程上百門。項目過程中，德珈與該公司HR密切配合，不論是線下培訓(xùn)與線下輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，還是線上交流學(xué)習(xí)與反饋點評，德珈顧問全程跟進，與學(xué)員密切互動。
星星之火，可以燎原。內(nèi)訓(xùn)師是火種，可以點燃企業(yè)的學(xué)習(xí)之火，幫助提升員工的工作技能，有效宣導(dǎo)企業(yè)的敬業(yè)精神，不斷為企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
