熱烈慶祝某美資企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目第一階段順利完成。本項(xiàng)目主要是培訓(xùn)體系的搭建及針對(duì)性課程的研發(fā)。共計(jì)11門(mén)課程，目前已發(fā)布3門(mén)課程。德珈企管在為貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)后，與該公司簽訂內(nèi)部講師體系搭建項(xiàng)目，為企業(yè)提供一批量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程。
截止到8月底，經(jīng)研發(fā)、試講、評(píng)審等環(huán)節(jié)，該企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系已發(fā)布3門(mén)課程。
課題一：用“心”打造9080后
大批的“80、90后”，不可逆轉(zhuǎn)地涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，對(duì)80后該如何管理？
課題二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)——批評(píng)是一門(mén)藝術(shù)
每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，在工作中，你是否對(duì)您的下屬批評(píng)不管用？該如何進(jìn)行批評(píng)呢？
課題三：如何幫助新員工快速成長(zhǎng)
這些課題都是針對(duì)該企業(yè)的特點(diǎn)、需求，進(jìn)行研發(fā)的。
德珈作為專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在給企業(yè)提供第三方咨詢培訓(xùn)服務(wù)的同時(shí)，也希望能在企業(yè)組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的過(guò)程中提供智力支持。
該內(nèi)部講師體系搭建項(xiàng)目的實(shí)施，是德珈為該企業(yè)所做的另一個(gè)有針對(duì)性的服務(wù)。
