某電子裝配公司《非人力資源的人力資源管理》培訓(xùn)
2019年4月26日，德珈企管為某電子裝配公司組織《非人力資源的人力資源管理》培訓(xùn)，由德珈特聘講師簡(jiǎn)老師進(jìn)行授課。本次培訓(xùn)是“Super Me·管理梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目”引入的第二個(gè)培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)中，講師結(jié)合整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃與企業(yè)風(fēng)格，對(duì)課程進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)，為學(xué)員分享了4個(gè)方面的內(nèi)容：
1、直線經(jīng)理應(yīng)有的人力資源管理認(rèn)知；
2、選才篇--人才需求與招聘；
3、用才篇--績(jī)效管理及輔導(dǎo)；
4、留才篇--激勵(lì)與留住員工。
培訓(xùn)過(guò)程中，講師通過(guò)案例研討、場(chǎng)景演練等方式，強(qiáng)化學(xué)員在人力資源規(guī)劃、招聘、員工發(fā)展、崗位管理、績(jī)效管理等方面的工作方法。課程中，學(xué)員積極參與，并結(jié)合課程內(nèi)容進(jìn)行思考，有效提升自己的人力資源管理思維與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技能。
